当城市的霓虹点亮夜空，本溪夜场KTV的舞台正在为追梦者敞开，这里不仅是释放激情的舞台，更是历练自我的职场——用歌声传递温暖，用服务诠释价值，在挑战中锤炼能力，在机遇中实现突破，我们相信，每一份努力都不会被辜负，每一次全力以赴都能遇见更好的自己，如果你渴望打破常规，勇于挑战，这里将为你提供成长的沃土和展示的舞台，加入我们，让夜色中的奋斗成为青春最美的注脚，用热情与汗水书写属于自己的精彩篇章！

在夜经济蓬勃发展的当下，娱乐服务行业作为城市夜生活的核心组成部分，始终保持着旺盛的人才需求，本溪作为辽宁重要的工业城市与旅游目的地，其夜生活场景日益丰富，夜场KTV作为社交娱乐的重要载体，对各类服务型人才的需求持续增长，本文将从行业现状、岗位类型、任职要求、薪酬福利、职业发展路径及注意事项等多个维度，全面解析本溪夜场KTV的招聘信息，为求职者提供一份详实、客观的就业参考。

本溪夜场KTV行业现状与人才需求背景

本溪地处辽东半岛，拥有太子河、本水湖等自然景观，以及本溪水洞、关门山等国家AAAA级旅游景区，近年来随着“文旅融合”战略的推进，夜间旅游消费逐渐升温，夜场KTV作为集音乐、美食、社交于一体的娱乐场所，不仅是本地市民休闲娱乐的聚集地，也是吸引外地游客体验城市夜生活的重要窗口，从分布来看，本溪夜场KTV主要集中在明山区、平山区等核心商圈，如解放路、地工路等繁华地段，部分高端KTV还结合本溪特色文化，打造“山水主题”“工业风”等差异化体验,进一步提升了行业竞争力。

行业的发展离不开人才支撑，当前本溪夜场KTV的人才需求呈现“多元化、专业化、年轻化”特点：随着消费升级，游客对服务质量、娱乐体验的要求不断提高，促使KTV在招聘时更注重候选人的综合素质；行业竞争加剧，KTV需要通过优化团队配置、创新服务模式来吸引客流，对营销策划、活动策划等岗位的需求也随之增加，后疫情时代，夜经济复苏带动行业回暖，许多KTV处于扩张或升级阶段,为求职者提供了大量就业机会。

本溪夜场KTV招聘岗位详解

夜场KTV的岗位体系较为完善，涵盖一线服务、管理运营、后勤保障等多个领域，不同岗位的职责与任职要求各不相同,以下是本溪夜场KTV招聘中常见的岗位类型及具体要求：

（一）一线服务类岗位

包房服务员/服务员

岗位职责：

• 负责包房内游客的点单服务，包括酒水、小吃、果盘等的推荐与下单；
• 主动关注游客需求，及时响应并解决包房内的问题（如设备调试、卫生清洁等）；
• 维护包房秩序，确保游客消费体验舒适、安全；
• 协助完成包房后的清洁、整理工作，确保设施设备完好。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力较强；
• 具备基本的礼仪常识，服务意识强，能承受一定的工作压力；
• 无不良嗜好，无犯罪记录，具备健康证者优先；
• 熟悉本溪本地文化者优先，能简单使用方言沟通者更佳。

迎宾/咨客

岗位职责：

• 负责游客的接待与引导，包括迎宾、问候、带位等服务；
• 熟悉包房类型、收费标准及设施设备，能为游客提供准确的信息咨询；
• 维护大堂秩序，营造热情、专业的第一印象；
• 协助处理游客投诉，反馈游客意见至管理部门。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象气质佳；
• 口齿清晰，表达流畅，具备较强的亲和力与应变能力；
• 熟练使用办公软件（如Word、E cel）者优先，有相关服务经验者优先；
• 能适应轮班工作，具备一定的抗压能力。

酒水师/调酒师

岗位职责：

• 负责酒水的调制、出品与服务，确保饮品质量符合标准；
• 熟悉各类酒水的特性、搭配及饮用方法，能为游客提供专业建议；
• 负责吧台的日常清洁、物料盘点及库存管理；
• 创新饮品配方，参与店内主题活动的策划与执行。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，有调酒师资格证者优先，具备1年以上相关工作经验；
• 熟悉红葡萄酒、洋酒、鸡尾酒等的调制技巧，了解食品安全规范；
• 具备较强的动手能力与创造力，对行业动态有一定了解；
• 能适应长时间站立工作，具备良好的服务意识。

麦手/驻唱歌手

岗位职责：

• 负责包房内的演唱服务，根据游客喜好演唱流行歌曲、经典老歌等；
• 与游客互动，活跃包房气氛，提升娱乐体验；
• 配合服务人员完成游客的点歌、换歌等需求；
• 参与店内主题演出、节日活动等。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，形象气质佳，具备良好的舞台表现力；
• 歌唱功底扎实，音域宽广，能驾驭多种风格的歌曲；
• 熟悉点歌系统操作，能快速响应游客需求；
• 有演艺经验者优先，具备乐器演奏能力者更佳。

（二）管理运营类岗位

楼面主管/领班

岗位职责：

• 负责包房服务团队的日常管理，包括人员调度、排班、绩效考核等；
• 监督服务质量，确保服务流程标准化，处理游客投诉与突发事件；
• 协助楼面经理完成团队培训，提升服务人员的专业技能；
• 统计包房消费数据，分析服务中存在的问题并提出改进方案。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，大专及以上学历，有2年以上KTV管理经验者优先；
• 具备较强的组织协调能力、沟通能力与领导能力；
• 熟悉KTV运营流程，能熟练使用管理软件（如ERP系统）；
• 工作认真负责，具备高度的责任心与抗压能力。

营销主管/策划专员

岗位职责：

• 负责KTV的市场推广与营销活动策划，包括线上（抖音、微信等）、线下渠道的运营；
• 分析目标客群需求，制定针对性的营销方案，提升客流量与消费转化率；
• 维护游客关系，开发企业合作、会员体系等长期客源；
• 收集市场竞品信息，及时调整营销策略，保持品牌竞争力。

任职要求：

• 年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
• 具备1年以上娱乐行业营销经验，有成功活动策划案例者优先；
• 熟悉新媒体运营技巧，具备文案撰写、活动执行能力；
• 创新思维活跃，具备良好的数据分析能力与沟通协调能力。

店长/副店长

岗位职责：

• 全面负责KTV的日常运营管理，制定经营目标并监督执行；
• 管理团队建设，包括人员招聘、培训、激励与考核，打造高效团队；
• 控制运营成本，优化资源配置，提升盈利能力；
• 处理重大突发事件，确保场所安全、合规经营。

任职要求：

• 年龄30-45周岁，本科及以上学历，5年以上KTV管理经验，3年以上店长经验；
• 具备出色的领导能力、战略思维与市场洞察力；
• 熟悉娱乐行业法律法规，具备风险防控意识；
• 业绩导向，能承受较大的工作压力，具备强烈的责任心。

（三）后勤保障类岗位

收银员

岗位职责：

• 负责游客消费账单的核算与收取，确保账目准确无误；
• 熟练使用POS机、收银系统等设备，完成现金、刷卡、移动支付等结算方式；
• 日常票据整理、账目登记，配合财务部门完成对账工作；
• 保管收银备用金，确保资金安全。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，高中及以上学历，有收银经验者优先；
• 熟悉各类支付方式，具备基本的财务知识，细心严谨；
• 具备良好的沟通能力，能快速处理游客对账单的疑问；
• 无不良记录，具备诚信品质，能适应轮班工作。

保洁员

岗位职责：

• 负责KTV公共区域（大堂、走廊、卫生间等）及包房内的清洁卫生；
• 及时清理垃圾，确保环境整洁，符合卫生标准；
• 定期检查清洁工具，确保其正常使用；
• 发现设施损坏或安全隐患及时上报。

任职要求：

• 年龄45-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，有保洁经验者优先；
• 具备基本的卫生常识，工作认真负责，注重细节；
• 能适应夜间工作（如包房清洁需在营业后进行）；
• 无传染性疾病